С началото на април Слънчев бряг навлиза в интензивен период на подготовка за летния сезон. Очакванията са първите туристи да пристигнат още за Великден, а хотелите и ресторантите вече набират персонал. Въпреки обещаното увеличение на възнагражденията с около 10% спрямо миналата година, местният бизнес се изправя пред сериозен недостиг на работна ръка.
Над 200 000 души са необходими само за курорта Слънчев бряг, като усилията за попълване на позициите се насочват към наемане на служители от трети страни. Въпреки натрупания опит и готовността за работа на част от чуждестранните кадри, административните пречки след влизането на България в Шенген сериозно затрудняват процеса. Новите визови изисквания удължават сроковете с до десет дни, което поставя под напрежение планираните графици.
Процедурите по издаване на визи за работници от Индия, Непал и Шри Ланка започват още през ноември, но капацитетът за обработка на документите се оказва недостатъчен. В същото време, българските работници търсят по-устойчива и целогодишна заетост, което прави сезонната работа все по-непривлекателна за тях.
Най-голям е интересът към позиции като камериерки, сервитьори и бармани. Заплатите варират от 1400 до 2500 лв., като при натоварени графици и добри бакшиши, част от служителите достигат значително по-високи доходи. Въпреки това, хотелите остават предпазливи – миналото лято част от наетите служители от трети страни напускат работата още в началото на сезона.
Част от хотелите по Южното Черноморие ще отворят врати още в края на април. Първите чуждестранни работници се очаква да пристигнат в началото на май, като бизнесът се надява този път сезонът да започне с пълен състав и по-малко изненади.
