Две от заложените мерки в проектобюджета за 2027 г. предизвикаха недоволство сред учителите. Предвижда се през следващата година да не се изплащат средства за представително облекло на служителите в бюджетните организации, а провеждането на професионални обучения извън административните сгради да бъде ограничено.
От синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“ настояват предложенията да бъдат премахнати, тъй като според организацията противоречат на действащото законодателство и на договорените условия в колективния трудов договор.
Един от основните проблеми е свързан с парите за представително облекло. Съгласно Закона за предучилищното и училищното образование педагогическите специалисти имат право ежегодно да получават средства за тази цел. Разходите се покриват от бюджетите на образователните институции, като редът за предоставянето им е регламентиран и в отрасловия колективен трудов договор.
Според синдикалистите въвеждането на обща забрана за изплащане на тези средства в бюджетния сектор би засегнало пряко учителите и би поставило под въпрос изпълнението на вече установени трудови права.
Второто предложение засяга квалификацията на педагогическите кадри. Проектът предвижда семинарите, работните срещи и обученията на служителите в бюджетните организации да се организират основно в административни сгради или помещения, предоставени за управление на съответните институции.
Изключения са предвидени за международни събития, обучения по международни проекти, дейности на публични обучителни институции и задължителни по закон квалификационни форми.
От синдикат „Образование“ обаче посочват, че близо половината от квалификационните обучения на учителите в момента се провеждат извън училищните сгради. Според организацията новите изисквания могат сериозно да ограничат възможностите за професионално развитие на преподавателите.
Проблемът е и нормативен. Законодателството задължава педагогическите специалисти ежегодно да повишават квалификацията си, а директорите трябва да създават необходимите условия за това. В колективния трудов договор е предвидено за квалификационни дейности да се отделят най-малко 1,2% от средствата за работни заплати на педагогическия персонал.
Синдикатът предупреждава, че ако ограниченията бъдат приети в предложения им вид, училищата могат да се окажат в ситуация, при която трябва да изпълняват законовите си задължения за квалификация, но при значително по-ограничени възможности за организирането ѝ.
От КТ „Подкрепа“ настояват спорните текстове да бъдат преразгледани преди окончателното приемане на бюджета. В противен случай синдикат „Образование“ е готов да препоръча на членовете си да потърсят правата си по съдебен ред заради евентуално нарушение на колективния трудов договор.
